Action n°22 : Lutter contre les discriminations dans la danse

L’inclusivité et le respect au cœur de notre engagement : former les cadres de la danse pour un environnement sans discrimination

La danse, en tant qu’expression artistique et physique, reflète les valeurs de diversité et d’inclusivité qui doivent être à la base de toute organisation. Toutefois, malgré les progrès réalisés, des situations de discrimination persistent encore dans certains milieux, impactant la capacité de chacun à pratiquer dans un cadre ouvert et bienveillant. Afin de renforcer la lutte contre ces comportements et de bâtir un environnement sûr et inclusif pour tous les danseurs, notre équipe souhaite mobiliser la Fédération en lançant un programme de formations dédiées aux dirigeants de clubs et aux élus.

Pourquoi cette initiative ?

L’actualité nationale nous montre régulièrement l’importance de lutter activement contre les discriminations, qu’elles soient fondées sur l’origine, le niveau social, l’orientation sexuelle, le genre ou encore les capacités physiques. Bien que beaucoup de dirigeants soient déjà sensibilisés, les situations et contextes où les discriminations se manifestent peuvent parfois être complexes, nécessitant une formation approfondie pour garantir une prise de conscience et des actions adaptées.

C’est pourquoi nous avons décidé de structurer ces formations en nous appuyant sur l’expertise de professionnels externes. Ces organismes spécialisés en matière d’inclusivité et de lutte contre les discriminations apporteront à nos responsables les outils et connaissances pour garantir un cadre de travail et d’entraînement respectueux.

Objectif des formations

Les sessions de formation proposées aux élus et dirigeants visent à :

• Sensibiliser aux types de discriminations et à leurs effets au sein des clubs et structures de danse,

• Offrir des outils pratiques pour identifier et combattre les comportements discriminatoires,

• Renforcer les compétences en matière d’inclusivité afin d’initier des pratiques qui favorisent l’épanouissement de chaque danseur, quel que soit son profil,

• Instaurer une politique de tolérance zéro pour les discriminations, intégrée dans les valeurs de la Fédération.

Bénéfices pour les clubs et leurs membres

Cette formation ne représente pas seulement une action d’information : elle s’inscrit dans une démarche de changement à long terme pour l’ensemble de nos affiliés. En travaillant avec des organismes externes reconnus pour leur expertise, nous voulons mettre à disposition des dirigeants et bénévoles des outils concrets et des ressources documentées qui serviront de base solide pour instaurer des pratiques inclusives.

Pour bâtir un environnement réellement sans discrimination, la Fédération prend ainsi un engagement fort, non seulement pour ses structures, mais également pour chaque danseur, afin qu’il puisse se développer dans un milieu où il se sent respecté et valorisé.